نبذة عن الدورة
الموارد البشرية هي مواردك الأصلية الحقيقية. يمكن أن يكون لديك منتج رائع وسياسة تسويق ممتازة، ولكن قد ينقص الموظفين لديك الحافز أو التمكين الكافي للقيام بمسؤولياتهم. أو ربما تسود في شركتك ثقافة الترهيب أو الضغط الشديد على الموظف لرفع إنتاجيته لدرجة استنزافه. وغيرها كتير من المشكلات الناتجة من سوء إدارة الموارد البشرية التي من شأنها تعطيل الإنتاجية وإفساد خبرة العميل وجو الشركة وروح التعامل بشكل عام. بل ويمكنها وأيضًا التسبب في أضرار مادية ومعنوية وقانونية للشركة. في هذه الدورة، نسعى سويًا لفهم مراحل دورة حياة الموظف داخل الشركة من قبل مرحلة التوظيف إلى آخر مرحلة إنهاء الخدمة وكل ما بينها من مراحل كالتدريب، وتقييم الأداء، والتكريمات، والتعويضات وغيرها من المراحل الهامة. هذه الدورة تساعدك بإذن الله على فهم طبيعة كل مرحلة وتوقعات الموظف منك وتوقعاتك من الموظف، كي تخرج بأفضل نتائج بإذن الله.
محتوى الدورة
الوحدات والدروس التي تتكوّن منها الدورة.
1
محتوى الدورة
23 دروس
محتوى الدورة
23 دروس
من الدورة إلى الحاضنة
اخترنا هذه الدورة لتكون خطوة أولى نحو التقديم العملي، من خلال برنامج احتضان المشاريع الواعدة.
إنهاء الدورة بنجاح
استكمال كل الدروس والتمارين
تقييم المشروع
مراجعة فكرة المشروع من فريق عمران
دخول الحاضنة
الانتقال إلى مسار الدعم العملي
